就職活動で重要な面接試験
私は10月ごろから就職活動を始めました。
就職活動し始めたころは、就職活動に対して正直なところ全く知識がありませんでした。
全く予備知識のない状態でのスタートだったので、本当に大変な思いをしました。
私の場合、まず、最初に取り組んだのは自分が興味のある会社を探すことでした。
やはり興味のあることが楽しく仕事をやっていく上での基本かなと思いますので。
実際、自分は工学部なので自動車関係や電気関係の業種を探しました。
候補の会社を絞り込んだあとは、それぞれの会社の内容について詳しく調べました。
会社の事業実績や仕事内容なんかは当然ですが、勤務地の情報や勤務地周辺の環境や家賃なども調べました。
また、調査内容を頭に入れながら自分の将来設計をしました。
その後、いろいろな角度から将来を考え、総合的に一番自分に合った会社を選びました。
私の場合は、結果的に、二社まで絞りました。
就職試験への具体的な対策はここから始まりました。
最初のほうは筆記試験の対策ばかりしていました。
その会社の採用試験の過去問を解いたり、市販されている問題集を活用して勉強しました。
実際の就職試験の問題はそれほど難しい問題はなく、頭の回転を競うような問題が多かったので事前の練習が功を奏して、なんとか筆記試験を乗り切れました。
しかし、その後が一番大変でした。
それが面接対策です。
大手の会社では筆記試験でスクリーニングして、面接試験で採用するかどうかを決めていると思います。
面接試験といっても中学校や高校の面接試験とは違い1時間ほどの面接試験をする会社もあります。
そのため、本来の自分を見抜かれます。事前に何を言おうかと考えているようではどうしようもありません…。
私が一番いいと思う面接対策は、日常から、いろいろなものに興味を持って見聞きして、その事について考え、自分なりの考えを持つということです。
